- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Ebook Quản lý nguồn lực xã hội: Phần 1 - NXB Đại học Quốc gia Hà Nội
Bố cục ebook được chia thành 6 chương, ở phần 1 sách gồm 4 chương đầu trình bày: Chương 1/ Dân số - Cơ sở hình thành tự nhiên nguồn nhân lực xã hội: Chương này đề cập đến quá trình và mối quan hệ thứ nhất của nguồn nhân lực. Chương 2/ Tổng quan về nguồn nhân lực xã hội và những đặc điểm chủ yếu của nguồn nhân lực xã hội Việt Nam:...
148 p ldxh 23/05/2019 729 0
Từ khóa: Quản lý nguồn lực xã hội, Nguồn nhân lực xã hội, Nguồn nhân lực xã hội Việt Nam, Phát triển nguồn nhân lực xã hội, Nguồn nhân lực xã hội hiệu quả
Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp những kiến thức về: Tổng quan quản trị nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, công tác đánh giá nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động. Đây là những kiến thức mà các bạn chuyên ngành Quản trị Nhân lực cần nắm.
171 p ldxh 21/05/2019 335 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Ebook Kinh tế phát triển: Phần 1 - Nguyễn Trọng Hoài (chủ biên)
Phần 1 cuốn sách "Kinh tế phát triển" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Vai trò của tăng trưởng và phát triển kinh tế, các chỉ tiêu đo lường tăng trưởng và phát triển, tổng quan các lý thuyết phát triển, nguồn gốc tăng trưởng kinh tế, nghèo đói và bất bình đẳng trong quá trình phát triển kinh tế, vốn nhân lực và phát triển, nông nghiệp và...
240 p ldxh 21/05/2019 198 0
Từ khóa: Kinh tế phát triển, Lý thuyết phát triển, Đo lường tăng trưởng kinh tế, Nguồn gốc tăng trưởng kinh tế, Vốn nhân lực, Bất bình đẳng trong kinh tế
Chuyên đề Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp BSC
Chuyên đề Quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo phương pháp BSC trình bày các nội dung chính sau: Các nguyên tắc của một tổ chức tập trung vào chiến lược, đặc trưng chủ yếu của Balanced Scorecard, phân tích quy trình kinh doanh thông qua BSC hướng tới tương lai và chiến lược, quản trị năng lực nhân viên,... Mời các bạn cùng tham khảo.
84 p ldxh 21/05/2019 271 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nhân lực, Phương pháp BSC, Chiến lược kinh doanh, Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật